Modelo de contratação: CLT

Consultor de Remuneração e Benefícios

Nosso ambiente:

  • Somos multitarefas: é necessário conhecer um pouco de cada função da área financeira, pois aqui nosso time é enxuto e colaborativo;
  • Muitos processos ainda são manuais, e isso não pode impactar o trabalho do time: é preciso se adaptar!
  • Perfil analítico e discreto é essencial: trata-se de uma área bastante exposta e delicada;

Somos Bexsers, vestimos a camisa!

Nossos desafios:

Em um Banco que sonha grande, nosso principal desafio é fazer nossa parte para manter a motivação de nossos talentos, assegurando que estaremos cumprindo as normas do segmento e as melhores práticas do mercado, com pesquisas, novos processos e controles de trabalho.

Pré-Requisitos:

Estamos buscando um Consultor de Remuneração e Benefícios, para nos ajudar a estar à par das melhores práticas de negócio.

Principais Responsabilidades:

  • Realização de estudos de remuneração o que diz respeito a contratações, promoções, méritos e movimentações e remuneração variável;
  • Cálculo e controle do programa de remuneração variável/Programa de Metas e sugestões de melhorias;
  • Cálculo do Orçamento no que diz respeito a pessoas;
  • Apoio na conferência da folha de pagamento;
  • Estudos e sugestões de benefícios;
  • Mapeamento de mercado para análise de concorrentes e/ou as melhores práticas de remuneração e benefícios;
  • Relação sindical.

O que é necessário?

  • Conhecimento avançado de Excel;
  • Conhecimento amplo em remuneração e benefícios.

Bônus:

  • Experiência em instituições financeiras;
  • Inglês Avançado/Fluente;

Benefícios:

  • Remuneração e pacote de benefícios atrativos;
  • PLR;
  • Vale refeição e alimentação;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Transporte;
  • Seguro de vida;
  • Dress code flexível.

Onde Estamos

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